Japão é outro nível hehe...
Creio que já existem processos seletivos que englobem jogos coletivos durante a fase de rerutamento...
Serve pra analisar o trabalho coletivo e tomada de decisões...

Agora imagina uma vaga sendo decidida com uma partida de GOT? Vai rolar morte 

Varias dinâmicas tanto para recrutamento e seleção como para treinamento ja são usadas por meio de jogos.


Além do uso citado acima, o lúdico, seja através dos jogos ou atividade artistica é usada para tratamento psicológico em crianças com os mais diversos traumas ou dificuldades de aprendizado.


Minha esposa é psicóloga e já trabalhou com criancas. Hoje especializada em gestao de pessoas costuma aplicar algumas dessas dinâmicas. Foi interessante qdo tivemos contato com o Black Stories, onde, alguns casos ela já conhecia da aplicação de testes.


A Galápagos Jogos era inicialmente uma empresa de jogos corporativos encomendados principalmente pra essas dinâmicas. E nossos designers mais antigos de mercado, trabalham ou trabalharam nessa área