Administre sua própria filial de uma empresa de papel, enquanto navega pela economia em mudança, contrata funcionários e mantém a moral da sua filial.

Em Paper Company, a economia é determinada para todos os jogadores com base em um único lançamento de dados a cada rodada. Quanto maior o resultado, melhor a economia e mais fortes serão as ações de cada jogador naquela rodada. Uma vez que a economia é determinada, todos os jogadores escolhem 1 das 5 ações com base no resultado:

Contabilidade: Para ganhar dinheiro
Compras: Para comprar papel
Vendas: Para vender papel
Recursos Humanos: Para aumentar a moral
Recrutamento: Para contratar ou demitir funcionários

Ao adquirir funcionários, você pode aumentar os benefícios para ações específicas, obter benefícios quando outros jogadores realizam ações correspondentes e obter habilidades exclusivas daquele funcionário. No entanto, tenha cuidado ao contratar, pois os funcionários têm vontade própria e sempre ativam suas habilidades, independentemente de você querer ou não. Você também deve estar atento a como trata seus funcionários, já que cada filial tem benefícios ou desvantagens únicas com base em como seus funcionários se sentem sobre seu estilo de gestão.

Com 5 filiais únicas e 40 funcionários únicos, cada jogo é diferente. Como você gerenciará sua filial única? Você se concentrará em uma ação, permitindo que outros jogadores tirem proveito da sua repetição? Você manterá a moral alta para colher os benefícios de funcionários felizes e produtivos, ou tentará ganhar dinheiro rapidamente e contornar as consequências? Você se concentrará em recrutar e encher seu escritório com o máximo de funcionários possível, ou tentará evitar funcionários completamente e administrar o escritório sozinho?